岗位职责:
1. 参与公司重大经营决策过程 , 并为公司战略性营销项目提供建议；
2. 根据年度业务目标，制定区域销售政策和执行方案；
3. 负责所辖区域销售的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制；
4. 负责所辖区域的销售、售前的管理，以及人才队伍建设工作；
5. 协助公司重点项目、战略性大客户的开发、维护、管理。；
6. 负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责；
任职资格的具体描述：
1. 大学本科或以上，
2. 有丰富的销售团队管理经验、表达沟通能力、分析和解决问题的能力
3. 有两年以上软件行业复杂产品销售经验，具备较强的业务需求调研、分析、范围界定能力，
4. 有人力资源软件、咨询、或者相关的工作经验，熟悉人力资源行业
5. 有较强的事业心，具备一定的领导能力。